Laufbahn

Die Laufbahnplanung ist ein stetiger Prozess und beginnt mit dem Eintritt in die 3M. Im ständigen Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden wird deren Weiterentwicklung geplant und Massnahmen festgelegt, um diese Ziele zu erreichen. Entsprechend den Laufbahnwünschen spielen dabei die Mobilität und Flexibilität des Mitarbeitenden eine sehr bedeutende Rolle.

Unser Zweileitersystem erlaubt es, sich in einer Spezialistenfunktion oder in einer Führungsfunktion weiterzuentwickeln. Das Prinzip "promotion from within" bedeutet dabei, dass wir für leitende Funktionen wenn immer möglich eigene, bestehende Mitarbeitende gegenüber externen Kandidaten bevorzugen, sofern sie über das notwendige Potenzial verfügen.

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