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Führungskultur und Management

Die Position als führender Anbieter auf den globalen Märkten und als eines der international renommiertesten Unternehmen verdankt 3M dem Erfindungsreichtum seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieses zu fördern, gilt als der Schlüssel zum Erfolg.

Bereits im Jahr 1944 formulierte der damalige 3M Präsident William McKnight Prinzipien zur Mitarbeiterführung, die noch heute aktuell sind. Sie verbinden sich mit hohem persönlichem Einsatz und dem kontinuierlichen Streben nach Verbesserung.

Nach wie vor gehört die Förderung und Entwicklung von Führungskräften aus den eigenen Reihen zu den Grundprinzipien bei 3M.

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